Zagraj w piłkę czy zbuntować się? Oksytocyna wpływa na zachowania kooperacyjne
Oksytocyna, czasami nazywana „hormonem miłości”, pomaga regulować interakcje społeczne i seksualne. Najbardziej znana ze swojej roli w tworzeniu więzi romantycznych i matek-niemowlę, naukowcy pokazują teraz, że może to również wpływać na to, czy współpracujemy z innymi w środowisku zespołowym.
Badacze Jennifer McClung, Zegni Triki i współpracownicy z Uniwersytetu w Neuchâtel w Szwajcarii zastanawiali się nad naszą wyjątkową umiejętnością współpracy z innymi osobami, a także rezygnacji ze współpracy.
Ale jak i dlaczego czasami wybieramy grę zespołową, podczas gdy innym razem wolimy ryzykować i grać solo?
Prawdopodobnie wiele złożonych czynników wpływa na nasze zachowanie, ale naukowcy postanowili skupić się na jednym: na naszych naturalnych poziomach oksytocyny.
Oksytocyna jest kluczowym hormonem i neuroprzekaźnikiem. W nowym badaniu - którego wyniki są obecnie publikowane w czasopiśmie Postępowanie Towarzystwa Królewskiego B - McClung i zespół przyjrzeli się, jak oksytocyna może wpłynąć na naszą decyzję o współpracy, a także na rozmowy, które prowadzimy z ludźmi, których postrzegamy jako „kolegów z zespołu”.
„Po raz pierwszy przeanalizowaliśmy naturalny udział tego hormonu w spontanicznej współpracy i rozmowie między ludźmi” - mówi McClung.
Wymowna gra „polowanie na jajka”
McClung i jej koledzy przygotowali eksperyment „polowania na jajka”, który pozwoliłby im obserwować, kiedy uczestnicy decydują się na współpracę lub wycofują się ze współpracy, oraz jakiego rodzaju rozmowy prowadzili ze sobą w okolicznościach współpracy.
W grze sparowani uczestnicy mieli za zadanie polować na jajka zawierające śruby w kolorze czerwonym i niebieskim. Każdy gracz w każdej parze otrzymał nagrodę: jeden frank szwajcarski za wszystkie zebrane czerwone śruby lub jeden frank szwajcarski za wszystkie niebieskie śruby.
Następnie uczestnicy zostali losowo przydzieleni do jednej z dwóch grup - „jabłkowej” lub „pomarańczowej” - co oznaczało, że członkowie niektórych par trafiali do tej samej grupy, a inni do innych.
Taka strategia mogłaby potencjalnie stworzyć poczucie lojalności między uczestnikami przypisanymi do tej samej grupy.
Podczas polowania każdy gracz mógł wybrać, czy chce współpracować ze swoim partnerem i pomagać mu w znalezieniu potrzebnych śrub, czy też iść sam i zbierać tylko te kolorowe śruby, których sami szukali.
Oksytocyna, współpraca i przynależność
Aby ocenić, jak oksytocyna wpływa na wspólne zachowanie osoby, naukowcy zmierzyli naturalny poziom hormonu w próbkach śliny każdego uczestnika.
Naukowcy odkryli, że osoby z wyższym poziomem oksytocyny częściej współpracowały spontanicznie, ale jest pewien haczyk: ta wzmożona współpraca była tylko bardziej prawdopodobna między osobami przydzielonymi do tej samej grupy.
„Te same wysokie poziomy oksytocyny nie mają wpływu na dwie osoby należące do różnych grup (na przykład jedna„ jabłko ”, druga„ pomarańcza ”)” - wyjaśnia McClung.
„Nawet jeśli mają wysoki poziom oksytocyny, ludzie z różnych grup polowali samotnie, zamiast dzielić się swoimi celami i pomagać sobie nawzajem” - dodaje.
Ale kiedy przyszło do rozmowy między partnerami, naukowcy zdali sobie sprawę, że gracze z wysokim poziomem oksytocyny mniej rozmawiali ze swoimi partnerami o indywidualnych celach, jeśli należeli do tej samej grupy. W takich przypadkach dyskusja obracała się bardziej wokół celu drugiej osoby - w tym podpowiedzi typu „zbierasz swoje czerwone śruby” - ale bez oferowania pomocy lub przyłączania się do tego dążenia.
Jeśli chodzi o tych, którzy należeli do różnych grup, nawet jeśli mieli wyższy poziom oksytocyny, nadal więcej dyskutowali o indywidualnych celach.
Podsumowując, wyjaśniają naukowcy, wyniki te mogą sugerować, że oksytocyna pomaga wzmocnić sygnały społeczne, aby wspierać odpowiednie społecznie zachowanie. Innymi słowy, może pomóc w utrzymaniu współpracy między osobami o tej samej przynależności.
