Badania ujawniają cztery odrębne klastry osobowości
Czy zdałeś test osobowości online lub w miejscu pracy? Niestety, badacze często kwestionują ich dokładność; ale jedno nowe badanie mogło otworzyć drogę do naukowej, solidnej oceny osobowości.
Testy osobowości są popularne zarówno wśród ludzi, jak i firm.
Dzieje się tak, ponieważ każdy z nas jest zainteresowany „złamaniem kodu” tego, kim naprawdę jesteśmy i jak pasujemy do świata.
Jednak eksperci kwestionują i krytykują nawet najczęściej cytowane testy osobowości - takie jak test Myers-Briggs - twierdząc, że są niedokładne.
Krótko mówiąc, specjaliści wyjaśniają, że trudno jest wymyślić nieelastyczne typy osobowości, ponieważ wszyscy znajdziemy się gdzieś w spektrum i zaznaczymy więcej niż jedno pole.
Teraz jednak, uzbrojeni w duże zbiory danych i świeże perspektywy, naukowcy z Northwestern University - instytucji badawczej z kampusami i obiektami zlokalizowanymi w całych Stanach Zjednoczonych - mogli w końcu zidentyfikować cztery dokładne klastry osobowości.
Badania opublikowane wczoraj w czasopiśmie Zachowanie człowieka w naturzeprzeanalizowali dane ponad 1,5 mln osób, które wypełniły ankiety oceniające ich cechy osobowości.
„Ludzie próbowali klasyfikować typy osobowości od czasów Hipokratesa, ale wcześniejsza literatura naukowa wykazała, że to nonsens” - wyjaśnia współautor badania, prof. William Revelle.
„Teraz te dane pokazują, że istnieje większa gęstość niektórych typów osobowości”.
Prof. William Revelle
Pojawienie się nowej „mapy” osobowości
Naukowcy przeanalizowali dane zebrane podczas dużych prób kohortowych, które oceniały cechy osobowości. Obejmowały one IPIP-NEO Johna Johnsona, projekt myPersonality oraz Big Personality Test BBC.
Aby dokładnie ocenić te dane, zespół opracował również nowatorski algorytm, który pozwolił mu „wykreślić” mapę cech osobowości. Pięć najbardziej akceptowanych cech to:
- neurotyczność, która odnosi się do tego, jak prawdopodobne jest, że dana osoba poczuje się nastrojowo, niespokojnie, samotnie, przygnębiona lub zła
- ekstrawersja, która odnosi się do tego, jak towarzyska i asertywna jest osoba
- otwartość, która mówi o ciekawości osoby i chęci zdobycia nowych doświadczeń
- ugodowość, odnosząca się do tego, czy dana osoba jest postrzegana jako życzliwa, troskliwa i przyjazna
- sumienność lub prawdopodobieństwo, że dana osoba będzie zorganizowana i niezawodna
Ostatecznie na nowej mapie naukowców pojawiły się cztery skupiska osobowości. Byli: przeciętni, powściągliwi, egocentryczni i wzorowi.
„Dane wróciły, a oni ciągle tworzyli te same cztery skupienia o większej gęstości i większej gęstości, niż można by się spodziewać przez przypadek, a replikując można wykazać, że jest to statystycznie mało prawdopodobne” - wyjaśnia prof. Revelle.
„Typy osobowości istniały tylko w literaturze samopomocy i nie miały miejsca w czasopismach naukowych” - mówi główny autor badania, prof. Luís Amaral, dodając: „Teraz uważamy, że to się zmieni z powodu tego badania”.
Cztery grupy osobowości
Autorzy badania zwracają uwagę, że cztery zidentyfikowane przez nich grupy osobowości charakteryzują się różnymi kombinacjami wyróżniających się cech osobowości.
„Przeciętne” osobowości mają wysoką ekstrawersję i wysoki neurotyczność, ale mają niską otwartość. „Spodziewałbym się, że w tej grupie znajdzie się typowa osoba” - zauważa współautor badania Martin Gerlach.
Osobowości „zastrzeżone” nie są szczególnie otwarte ani ekstrawertyczne, ani też nie są neurotyczne. Jednak wyżej oceniają sumienność i ugodowość.
Autorzy twierdzą, że grupa „wzorców do naśladowania” miała niski poziom neurotyczności, ale wszystkie inne cechy osobowości - ekstrawersja, otwartość, ugodowość i sumienność - są wysokie. Naukowcy dodają również, że do tej kategorii zalicza się prawdopodobnie więcej kobiet niż mężczyzn.
„To ludzie, na których można polegać i są otwarci na nowe pomysły. To dobrzy ludzie do kierowania sprawami. W rzeczywistości życie jest łatwiejsze, jeśli masz więcej kontaktów z wzorami do naśladowania ”- zauważa prof. Amaral.
Wreszcie, ludzie z grupy „egocentrycznej” mają bardzo wysoką ekstrawersję, ale poniżej średniej pod względem otwartości, ugodowości i sumienności.
Prof. Revelle mówi, że najprawdopodobniej „to są ludzie, z którymi nie chcesz się spotykać”. Zapewnia jednak również, że wraz z wiekiem zarówno kobiety, jak i mężczyźni mają tendencję do „przechodzenia” z egocentryzmu w kierunku innych grup osobowości.
Wyrastanie z neurotyzmu
W miarę jak dorastamy i stajemy się bardziej dojrzali, nasze osobowości również rozwijają się na różne sposoby. Chociaż nastolatki - w szczególności chłopcy - mają tendencję do zaliczania się do kategorii „egocentrycznych” w okresie nastoletnim, prawdopodobnie w wieku dorosłym będą ewoluować inaczej.
Autorzy badania twierdzą, że osoby starsze na ogół osiągają wyższe wyniki w zakresie sumienności i ugodowości, a niższe w neurotyczności w porównaniu z osobami poniżej 20 roku życia.
„Kiedy patrzymy na duże grupy ludzi”, zauważa prof. Amaral, „jasne jest, że istnieją trendy, że niektórzy ludzie mogą zmieniać niektóre z tych cech w czasie”, co sugeruje, że „może to być przedmiotem przyszłych badań”.
Prof. Amaral wraz z zespołem wyjaśniają również, że tego rodzaju badania byłyby niemożliwe lata temu, gdyby nie łatwy dostęp do dużych zbiorów danych zapewniany przez duże projekty, które wykorzystują Internet do pozyskiwania uczestników.
„Naprawdę fajne jest to, że badanie z tak dużym zbiorem danych nie byłoby możliwe przed pojawieniem się Internetu” - mówi prof. Amaral.
„Wcześniej”, dodaje, „być może naukowcy rekrutowaliby studentów na kampusie i może pozyskiwali kilkaset osób. Teraz mamy dostępne wszystkie te zasoby online, a teraz dane są udostępniane ”.
