Hałaśliwe miejsce pracy może wpływać na twoje serce
Według nowego badania Centers for Disease Control and Prevention, miliony ludzi są narażone na nadmierny hałas w pracy. Wpływa to nie tylko na ich słuch, ale także na zdrowie serca.
W Stanach Zjednoczonych każdego roku około 22 miliony pracowników „jest narażonych na potencjalnie szkodliwy hałas w pracy” - mówi Departament Pracy Stanów Zjednoczonych.
Jak dotąd hałas w miejscu pracy był postrzegany głównie jako zagrożenie dla słuchu, a 242 miliony dolarów wydaje się każdego roku na rekompensaty za utratę słuchu spowodowaną warunkami pracy.
Obecnie badanie przeprowadzone przez National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH) - który jest częścią Centers for Disease Control and Prevention (CDC) - ujawnia, że głośny hałas w miejscu pracy jest również powiązany z wysokim ciśnieniem krwi i wysokim poziomem cholesterolu.
Wyniki badań, które zostały podjęte przez Elizabeth Masterson i współpracowników z NIOSH, są obecnie opublikowane w American Journal of Industrial Medicine.
„Zmniejszenie poziomu hałasu w miejscu pracy ma kluczowe znaczenie nie tylko dla zapobiegania utracie słuchu - może również wpływać na ciśnienie krwi i poziom cholesterolu” - mówi dr John Howard, dyrektor NIOSH.
Dlatego zachęca: „Programy dotyczące zdrowia i dobrego samopoczucia w miejscu pracy, które obejmują badania przesiewowe w kierunku wysokiego ciśnienia krwi i cholesterolu, powinny również być skierowane do pracowników narażonych na hałas”.
Hałas w pracy to realne zagrożenie dla zdrowia
Wysoki cholesterol i wysokie ciśnienie krwi lub nadciśnienie są oficjalnie wymieniane jako główne czynniki ryzyka chorób serca, a CDC zauważa, że około 610 000 ludzi umiera każdego roku z powodu problemów związanych z sercem.
Obniżając obecność odpowiednich czynników ryzyka, zmniejsza się ryzyko chorób serca. Dlatego tak ważne jest, aby zrozumieć, jakie sytuacje mogą wpływać na narażenie na te zagrożenia.
W nowym badaniu naukowcy pracowali z danymi pochodzącymi z badania National Health Interview Survey z 2014 r., Aby poznać:
- ile osób było regularnie narażonych na nadmierny hałas w miejscu pracy
- ile osób miało schorzenia związane ze słuchem
- ile osób żyło z chorobą serca
Po przeanalizowaniu danych Masterson i jej koledzy odkryli, że 25 procent pracowników było narażonych na potencjalnie szkodliwy poziom hałasu w trakcie swojej historii pracy. Ponadto 14 procent obecnych pracowników było narażonych na nadmierny hałas w pracy w ciągu ostatnich 12 miesięcy.
Naukowcy odkryli również, że 12 procent pracowników zgłosiło problemy ze słuchem, podczas gdy 24 procent pracowników miało nadciśnienie, a 28 procent miało wysoki poziom cholesterolu. Wśród osób z problemami słuchu 58 procent nabyło te problemy z powodu narażenia na wysoki poziom hałasu w miejscu pracy.
Co bardziej zaskakujące, wiele osób z wysokim ciśnieniem krwi lub wysokim poziomem cholesterolu również zgłaszało narażenie na hałas. Tak więc 14 z 24% pracowników z nadciśnieniem i 9 z 28% osób z wysokim poziomem cholesterolu zapadło na te schorzenia w hałaśliwych miejscach pracy.
Spośród branż o najwyższym narażeniu na potencjalnie szkodliwy poziom hałasu naukowcy wymieniają górnictwo, budownictwo i produkcję jako trzy najlepsze, z odpowiednio 61%, 51% i 47% rozpowszechnieniem hałasu w miejscu pracy.
Jeśli chodzi o zawody, najbardziej narażone na nadmierny hałas są zawody: produkcja (55 proc.), Budowa i wydobycie (54 proc.) Oraz instalacja, konserwacja i naprawy (wszystkie po 54 proc.).
„Znaczny procent badanych pracowników ma problemy ze słuchem, wysokie ciśnienie krwi i wysoki poziom cholesterolu, które można przypisać hałasowi w pracy” - zauważa Masterson.
„Gdyby można było zredukować hałas w miejscu pracy do bezpieczniejszych poziomów, można by potencjalnie zapobiec ponad 5 milionom przypadków problemów ze słuchem wśród narażonych na hałas pracowników” - dodaje.
„Ważne jest, aby pracownicy byli regularnie poddawani badaniom przesiewowym pod kątem tych schorzeń w miejscu pracy lub za pośrednictwem służby zdrowia, aby można było podjąć interwencje. Ponieważ te warunki są bardziej powszechne wśród pracowników narażonych na hałas, mogliby szczególnie skorzystać na tych badaniach ”.
Elizabeth Masterson
